医療法人同仁会 社会福祉法人ちづる会鳥居クリニック

 

人事部からの声

弊社では、様々な職種の方が働いています。そのすべての職種に共通して求める人物像があります。 それは、「明るく真面目で素直」であることです。社会人として、「あいさつ」や「マナー」なども欠かせない要素だと考えます。しかしこれらは上記の「素直さ」があれば改善可能です。専門職としての知識・技術なども「真面目さ」や「素直さ」があれば身につけていくことも可能です。 そして、患者様・利用者様など「人」を相手にする職場である以上、節度ある「明るさ」も必要と考えます。

募集職種及び要綱

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同仁会で働く先輩社員に聞く!

院長代理に聞く

同仁会は、どんな社風の会社ですか?
もともと伝統のある病院なんです。けれども、今活躍している現場の職員は、個性豊かな若い職員が多くて新たな時代の流れにあわせたサービスの提供もしていけれると思っています。だから抽象的な言い方になるかもしれませんが、同仁会は、「古くて新しい会社」といえるのではないかなと思っています。
鳥居クリニックの特徴を一言で言うと?
「地域に根ざした、よろず相談所」的な、気軽に来ていただけるクリニックです。
今後、院長代理としてクリニックをどんな病院にしていきたいですか?
地域に根差したあらゆるサービスが提供できるようなところを目指したいですね。そして、気軽に来ていただけるような「かかりつけ医」でありたいです。
どんな職員・人材を希望しますか?
まずは新しいものを作り上げていく活力がある人が必要です。楽しみながら、新しいことに挑戦していけれるような人かな。 それと親しまれやすい人。そのためには愛嬌であったり笑顔がすてきだったりコミュニケーション力が高かったりなど、そういう要素がある人を求めています。
院長代理として大変なことはありますか?
みんないろいろとやらかしてくれるのでその尻拭いかな・・・(笑) 冗談です。ホントは、なにも大変なことはないです。楽しんでます。
院長代理になってから一番印象的なことは?
患者さんから「評判いいよ」と言っていただけるときに幸せを感じます。「良い所だね、技術的にもサービス的にも」とお褒めいただいたときかな。
こんな人と一緒に働きたいとかありますか?
明るく元気な人・・・・活発な人。 綺麗な人(笑)若くて独身で背が高い人で・・・・ あっ、もう結構です(笑) ありがとうございました!

ケアマネージャーに聞く

いつから同仁会で働いていますか?
平成24年4月21日からです。
以前は、どんな仕事をしていましたか?
デイサービスの介護職で働いていました。
なぜ同仁会を選んだのですか?
ハロワークでたまたま見つけたからです。 求人がここしかなかった(笑)
入社した後のイメージはどうですか?
明るい雰囲気で利用者さんの情報を共有できる話しやすい職場です。
今は、どんな仕事をしていますか?
在宅のケアマネ業務に従事しています。
その仕事の面白いところを教えてください。
う~ん、面白いところ・・・ないですね(笑)面白くはないです。苦しいことの方が多いです。 自分がかかわった人の人生の一部に携わることができる面は、ドラマチックに感じます。自分の選択・判断によって、利用者様がより良い老後を送っていただけると思うと責任も重いですが充実感もあります。 自分の技量によってより良い生活が送っていただけて、「よかったな~」と言ってもらえるようなときは本当に嬉しい瞬間です。
大変なことはありますか?
ご本人のみならずご家族も含めて考えていかなければならないところかな。
ここで働いていて、一番印象的なことは?
たくさん、あるからね~、一概に言えない・・・・内容が危険すぎて言えない(笑) 言えるようなケースとしては、難しい家族関係のなかで暮らしていたおばあさんが悩むことなく安心して暮らせるようになったケースとかですね。あのときは、毎日毎日電話があって怒鳴られながら大変でした。
今後、どういう仕事をしていきたいですか?
在宅のケアマネを継続していきたい。どんなケースでもいいから、「自分が担当したから悲しい結果になった」なんてことにならないようしていきたいです。
同仁会で働くのにどんな人が向いていると思いますか?
困った人は助けようと思える人ですかね。
こんな人と一緒に働きたいとかありますか?
やっぱり、弱い立場の人、弱者を見て優しい声掛けができる人と働きたいです。 ありがとうございました!

医療事務に聞く

いつから同仁会で働いていますか?
19歳から夕診帯だけバイトしていて20歳から正社員になりました。
以前は、どんな仕事をしていましたか?
学生でした。
なぜ同仁会を選んだのですか?
地元ではなく離れたところで仕事がしたいと思っていたときに、ここが募集していたので。それと、職員同士の仲が良くて働きやすいと思ったからです。
入社した後のイメージはどうですか?
ここしか知らないから比べることはできないが、イメージ通りでした。
今は、どんな仕事をしていますか?
クリニックで受付をしたり会計したり書類作成をしたりなどの医療事務です。
その仕事の面白いところを教えてください。
いろんな患者さんと話したりするのが楽しいです。
大変なことはありますか?
いろんな人がいるので気性が荒かったり、そういう方の対応をするときはもっとこうすればよかったのにとか反省します。対応の仕方で相手の出方も変わってくるので難しいです。
一番印象的なことは?
車通勤なのですが、帰りがけに車の鍵がみつからなくって職員の方々が心配して大探ししてくれたことがありました。結局見つからなくて家族に迎えに来てもらったのに、翌朝更衣室で鍵を見つけたときは、恥ずかしかったです(笑)
今後、どういう仕事をしていきたいですか?
医療事務として、今以上にスキルアップしていけたらいいなと思っています。
同仁会で働くのにどんな人が向いていると思いますか?
元気が良い人、覇気がある人だと思います。患者さん相手だから。
こんな人と一緒に働きたいとかありますか?
自分よりもっといろんなことを知っている人ですかね。違う世界を知っているというくらいの意味合いで。刺激を受けれたら楽しいです。 ありがとうございました!

看護師に聞く

いつから同仁会で働いていますか?
平成24年の8月です。
以前は、どんな仕事をしていましたか?
看護師です。混合病棟で働いてました。
なぜ同仁会を選んだのですか?
正直に言ってもいいですか?(笑) 残業が少ないと聞いていたからです。言い換えると家庭を持つ人に優しくて、仕事と家庭の両立ができると思ったからです。
入社した後のイメージはどうですか?
以前の病院に比べるとかなり残業が減っているし、子供の行事にも休みをもらえて両立できています。
休みを取りにくい雰囲気はないですか?
それはないですね、大丈夫です。
今は、どんな仕事をしていますか?
病棟の看護業務が多いですが、ときに外来看護業務もしています。
その仕事の面白いところを教えてください。
わりと患者さんとゆっくり接することができるところが良い所だと思います。
大変なことはありますか?
退職者が出ると、日によるけど人数的に不足なときに忙しいことかな。
一番印象的なことは?
ターミナルの患者さんがここで看取りを希望されて最後まで奥様が付き添われて、そんなに苦しむこともなく亡くなられたことがありました。奥様も悔いのない感じで付き添われたようでした。 その後しばらくして、その奥様が鳥居クリニックの外来に患者さんとして来院されたときにたまたまお会いしたのですけど、私たちのサービスに満足してくれたのかなと思えたときは嬉しかったです。
今後、どういう仕事をしていきたいですか?
今は病棟業務がメインなので、外来業務も今以上に習得してどちらでも役に立つナースを目指したいです。
同仁会で働くのにどんな人が向いていると思いますか?
気配りできる人が向いていると思います。自分で気づいて動けるような人ですね。 受け持ち制、つまり、1人の看護師が患者さんの検温からケア・処置まで全てを担当していく病院が多いですが、ここは機能別看護、つまり、リーダー看護師が検温・記録・指示受けをして周りの看護師は処置だとか点滴・採決等のフリー業務をしていく体制なんです。 なので、フリー業務をしていく中でまだ未処理の業務をそれぞれがどんどんこなしていく必要があるからです。 あと、年配の患者さんが多いので優しくてお年寄りが好きな方が向いていると思います。
こんな人と一緒に働きたいとかありますか?
優しさもあるんだけどテキパキ動ける方です。 看護師としての判断能力も含めて。 ありがとうございました!

理学療法士に聞く

いつから同仁会で働いていますか?
丸8年になります。
以前は、どんな仕事をしていましたか?
営業職をしていました。
なぜ同仁会を選んだのですか?
同仁会を知ったきっかけとしては、新卒で就職先を探していたときに学校の先生の紹介があったからです。見学してみて雰囲気が良く、納得できたのでお願いしました。
入社した後のイメージはどうですか?
入社当初は、今と比べたらのんびりした雰囲気でした。それが、どんどん忙しくなってきている。良いとか悪いとかではなく。発展しているという感じですね。当初抱いていた雰囲気の良さは、イメージ通りでしたよ。
今は、どんな仕事をしていますか?
理学療法士として現場でリハビリ業務に従事しています。外来と入院と短時間デイなどです。
その仕事の面白いところを教えてください。
外来リハであれば例えば肩腰膝などの関節痛の痛みの治療をしていて、効果を追っていける事が楽しいです。質問や相談をすれば上司や同僚にアドバイスをもらえる環境なので有難いです。
大変なことはありますか?
伝えたいことをどのように話せば相手に伝わるのかということをよく考えています。
一番印象的なことは?
電子カルテ化された事。便利になりました。
今後、どういう仕事をしていきたいですか?
スタッフの人数が増えていくので、新人さんの研修・育成に力を入れたいし、自分を含めて、みんなで勉強をしていきたいと思っています。
スタッフの研修・育成は、どういう点に力を入れていきたいですか?
技術的な事は勿論ですが、具体的な症例で考えていけると分かりやすいかと思います。困ったこと、悩んだことを気軽に相談できる職場環境を構築していきたいです。
同仁会で働くのにどんな人が向いていると思いますか?
結構キャラ的にはいろんな人がいるので基本的にどんな人でも大丈夫だと思います(笑)
こんな人と一緒に働きたいとかありますか?
人と接するので最低限のマナーや常識は備えていてほしいですね。仕事なので、楽しいことばかりではありませんが、明るく働いていきましょう。 ありがとうございました!
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